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现代领导力课程

来源:未知 日期:2015-09-01 点击次数:

轻松打造自我魅力,积极塑造组织领袖!

【课程描述】

  领导力是一种能够激发团队成员的热情与想象力的能力,也是能够与领导一起全力以赴去完成企业成长目标的能力。同时,领导力也是领导者通过对自身良好的综合素质和行为的体现,建立领导威信,从情感上影响下属,使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。领导者总是能够激励人们获取他们自己认为是能力以外的东西,取得他们认为不可能取得的成绩。
  本课程主要为开发各行各业中领导人的能力,使其克服所面临的挑战,而这些挑战正是他们在组织中所承担的职责。体验式领导能力的开发有其潜在的基本原理。体验是实实在在的,效果也是直接的,尽管不同的人对其有不同的理解,但是体验本身保证了参与者所得到的观念与其在体验中所观察到的事物之间,在某种程度上存在必然的联系。
【适合对象与范围】
企业:公司总经理、各部门管理人员、管理部门人员、公司储备管理人才、公司预备干部。
个人:在企业中从事中、高层管理活动,具有大专以上学历,三年以上管理工作经验,渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。
【课程收益】

1、通过体验式拓训的方式,让参与者通过深入而直接的检查修正他们的行事方式,因为体验可以作为反思的平台,让参与者能更好的适用新方法。
2、具备合理的风险假设和主动推动自己和同事合作创新的意识,以使事业得以成长、扩大;同时让领导者采用更新和更有力的方式为员工服务。
3、懂得仔细倾听的重要性,使团队的争论最终符合满意的方向,并在分配任务得以实施之前形成团队凝聚力,让团队中的每个成员都支持他人的长处,弥补他人的弱点,让一群人能像一个人一样工作,通过团队来实现共同的目标。
4、只要两个人或更多的人一起在组织中工作,冲突就不可避免。通过培训让领导者理解团队和组织纷争的原因,了解冲突的积极方面并掌握消除其负面影响。

5、由种族、宗教、伦理、性别等原因导致的个人身份差异给有效领导制造了困难。但同样我们可以通过培训学习如何利用这些方面的多样性,使团队获得更高的效率和效能。
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